E-Learning und Blended Learning

Die digitale Revolution hat die Weiterbildungsbranche verändert und wird sie weiter verändern. Als Trainer/in oder Personalentwickler/in kennen Sie den Trend: Es geht immer mehr zum "Häppchen lernen", schnellen Auffrischen, kurzen Input. Im Bereich des computergestützten Lernens unterscheiden wir zwei grundsätzliche Formen:

• E-Learning: Meint Lernen, das durch elektronische Medien gestützt wird. Das können im weiteren Sinne schon Recherchen über Google, Wikipedia oder Foren sein, im engeren Sinn meint es das Lernen über öffentliche Lernplattformen, über unternehmensinterne Learning Management Systeme oder virtuelle Klassenräume. 
• Blended Learning: Meint die systematische Kombination aus Präsenzveranstaltungen und E-Learning Einheiten. Wir sind Fans von Blended Lerning: Es gibt uns die Chance, Teilnehmende schon vor der Veranstaltung zu erreichen - zum Beispiel durch eine kurze Videobotschaft - zwischen Präsenzmodulen über E-Learning am Ball zu bleiben und auch Wochen und Monate nach der Veranstaltung auf kurzem Weg nachzufassen und weitere Inputs zu geben. 

Eine der großen Herausforderungen des E-Learning für Trainer/innen ist das Bereitstellen sinnvoller und abwechslungsreicher digitaler Unterrichtsmaterialien. Technisch ist es heute zwar kaum noch ein Problem, einen Text abzutippen, ein paar Fotos von Flipcharts zu machen oder sogar ein Video aufzunehmen. Beim E-Learning kommt es aber auf Interaktivität und hochwertigen Content an. Für die Konzeption einer E-Learning-Einheit wird die Kreativität der Trainer/innen besonders gefordert, weil der direkte Austausch innerhalb der Gruppe ungleich schwerer ist als in Präsenzveranstaltungen.

Beim E-Learning geht es um Content, Content, Content. Wer Lizenzen für die Trainingsvideos der Eniqma Edition erwirbt, erhält gleichzeitig das Recht, die lizensierten Videos in interne Portale wie Learning Management Systeme oder passwortschützte Virtual Classrooms einzubinden. So können Sie die Videos im E-Learning und im Blended Learning einsetzen. Sehr wertvoll sind die Videos auch zur Transfersicherung: Innerhalb Ihrer Lizenzlaufzeit können Sie die Videos auch einbinden, damit Ihre Teilnehmenden sie zur Wiederholung immer wieder ansehen können. Die Inhalte, die Sie gemeinsam erarbeitet haben, werden die Teilnehmenden blitzschnell erinnern.